美国劳工统计局周五公布的数据显示，4月份联邦政府就业人数减少9000人 ，这是继3月份减少3000人之后的进一步收缩。这一裁员趋势与特朗普政府通过“政府效率部”推动的联邦 workforce 精简计划直接相关 。
裁员背景
自今年1月特朗普正式启动第二任期以来，由马斯克和拉马斯瓦米共同领导的“政府效率部”已推动多项行政命令 ，要求各联邦机构实施“ attrition-based reductions ”和“自愿离职激励计划 ” 。4月份的裁员涉及多个部门 ，包括内政部、教育部和住房与城市发展部，其中部分员工接受了一次性买断方案主动离职 ，另有一部分岗位因招聘冻结而自然减员。
与此同时，美国人事管理办公室曾于今年2月向全体联邦雇员发送邮件 ，要求他们在“ deferred resignation program”中做出选择 ，该计划在上个月结束 。
与私营部门就业对比
值得注意的是 ，4月份整体非农就业新增11.5万个岗位 ，远超经济学家预期 。这意味着联邦政府的裁员被私营部门和服务业的强劲招聘所抵消。休闲酒店业 、医疗保健和建筑行业是就业增长的主要驱动力 。
历史背景与未来展望
联邦政府就业人数目前已降至约210万人，为2021年以来的最低水平 。分析人士指出，如果特朗普政府继续推进其竞选承诺中“削减10%联邦 workforce ”的目标 ，未来几个月可能进一步裁员或者削减承包商规模。
政府效率部一位发言人在声明中表示：“纳税人不应该为冗余岗位买单 。我们正在系统性地识别那些可以由人工智能替代或属于重复设置的工作 。 ”不过 ，代表联邦雇员的工会已提起多项诉讼，指控裁员程序违法和服务削减将影响公众利益。由于国会选举周期和预算拨款的限制 ，后续裁员节奏仍存在变数 。
